私たちはリンパ浮腫治療を専門とするクリニックとして、保存療法とリンパ管静脈吻合術（LVA）を組み合わせた治療で、多くの患者さんに新たな人生の希望を提供しています。このたび、当院の一員として一緒に成長し、専門性を深めたい若手形成外科医を募集します。

※長期的な勤務を検討している医師を募集しております。数年の短期勤務希望の医師は現在採用しておりません。

※患者さんからの希望の多い、【レディス専用フロア】の開設を計画しております。

むくみクリニックでは、患者様一人ひとりに寄り添った先進的なリンパ浮腫治療を提供しています。私たちは、次世代を担う若手の女性形成外科医を募集しています。当院でのキャリアは、最新の技術や専門知識を学びながら、あなたのスキルと経験を活かせる環境を提供します。

私たちが目指すのは、思いやりと科学的視点を兼ね備えた形成外科医とともに、患者様に最適な医療を提供することです。ぜひ、当院での新しいチャレンジを検討してみてください。

1，迅速な対応

当院の採用担当者が直接お答えするため、あなたの疑問や不安に迅速に対応できます。

2．クリニックの詳細な情報を直接提供

勤務環境やキャリアパスについて、具体的な情報を丁寧にお伝えします。

3．あなたに合った勤務形態のご提案

非常勤勤務や見学からのスタートなど、柔軟な働き方をご提案できます。

4．あなたが転職を検討していることを知られるリスクが抑えられます。

【秘密厳守をお約束いたします】

お問い合わせ頂いた情報は厳重に管理し、医局や職場、第三者に知られることは一切ございません。
転職活動中の不安を軽減し、安心してご利用いただけるよう努めておりますので、どうぞご安心ください。

現在、医師転職サービスを通じて情報収集をされている方も、もちろん歓迎しております。もし直接のお問い合わせを躊躇される場合は、医師転職サービスを通じてのご応募も可能です。ご担当者とご相談ください。どちらの方法でも、あなたに最適なキャリアをサポートいたします。

気になることがございましたら、ぜひお気軽に当院の採用担当まで直接ご連絡ください。お名前やご希望の条件をお知らせいただけると、スムーズに対応させていただきます。

※医局や、現在勤務中の職場などへ、当院から確認などは行いません。お気軽にご相談ください。

※【医師専用のお問い合わせフォーム】はこちら。給与や就業日数、福利厚生など、詳細をお伝えします。

https://www.mominoki-shinryosho.jp/doctor-contact/

• 最先端のリンパ浮腫治療の習得

  • 当院では、最新の超音波検査技術を駆使してリンパ管の状態を詳細に評価し、科学的根拠に基づいた治療を行っています。
  • 年間200件以上のリンパ管静脈吻合術を手掛けており、実践的な手術技術を学べる貴重な機会があります。

• キャリア形成を支援

  • 患者さんの状態に合わせた治療計画を立案する力や、専門性を深めるスキルを身に付けられます。
  • 学会発表や論文執筆をサポートし、専門医としての成長を後押しします。

• 働きやすい環境

  • 柔軟な勤務形態を導入し、ワーク・ライフ・バランスを重視しています。
  • フレンドリーで協力的な職場文化を大切にし、安心して働ける環境を整えています。

• AIと先端技術の活用

  • AI（ChatGPT）を活用した診療支援や治療計画の策定を行っており、次世代の医療を学び、実践できます。
  • 全スタッフがデータを共有し、一貫した診療を提供するシステムを導入しています。

• 患者さんとの信頼関係を重視

  • 当院では、患者さんやご家族が治療に安心して臨めるよう、手術見学などオープンな診療体制を採用しています。
  • Google口コミで4.9以上の高評価を頂いています（2024年12月時点）

• 患者さんに寄り添い、親身に対応できる方。
• 専門性を深めたい、学ぶ意欲の高い方。
• チーム医療の一員として協力し合える方。
• 長期に勤務し、患者さんやスタッフと良い信頼関係を長い目線で築いて頂ける方。
• 元気に、仕事にやりがいを持って働いて頂ける方。

• 職種: 形成外科医
• 雇用形態: 非常勤勤務・常勤勤務（相談に応じて柔軟な勤務形態も可能）
• 勤務地: 当院（渋谷区代々木駅より応相談）
• 勤務時間: （応相談）
• 給与: 経験・スキルを考慮の上、決定
• ※条件等の詳細はこちらのページを参照（パスワード必須/お問い合わせください）
• https://www.mominoki-shinryosho.jp/protected/?comeFrom=https%3A%2F%2Fwww.mominoki-shinryosho.jp%2Frecruit%2Fplasticsurgery%2F&

• 見学からスタート

  • 最初は、むくみクリニックの見学から始めていただきます。
  • 最新の治療技術や、温かい職場の雰囲気を実際に感じていただける機会です。
  • 見学時には、現場で働く医師やスタッフと直接話し、クリニックの環境を知っていただけます。

• 非常勤勤務（月1～2回）

  • 次のステップとして、現在の職場に勤務しながら、当院で月1～2回の非常勤勤務をスタート。
  • 少ない負担から始めることで、クリニックの診療スタイルやチーム医療に徐々に慣れていただきます。
  • 勤務日程は柔軟に調整可能で、家庭や他院での勤務と両立しやすい環境です。

• 常勤医師としての採用

  • 非常勤勤務を通じてお互いの理解を深めた後、常勤医師としてご活躍いただきます。
  • 常勤移行時には、専門性を生かせる業務内容やキャリア目標に応じたサポートを行います。

【勤務時間（例）】9:30〜18:30（1時間の休憩時間含む）

※勤務時間は、医師の家庭環境・生活状況に合わせますので、事前にお問い合わせ、ご相談ください。

【給与】　お問い合わせください。

【年間休日】

125日

【有給休暇】

10日~14日

※半年以降に付与◎

【休暇制度】

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前・産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

【研修期間】

3ヶ月〜12ヶ月（これまでのご経験や知識・技術レベルを踏まえ決定します）

【保険制度】

・健康保険

・厚生年金

・雇用保険

・労災保険

【各種手当】

・資格取得手当

・遅番手当

【その他】

・交通費全額支給

・制服貸与

・冷蔵庫・ロッカー・専用トイレあり

・退職金制度(規定あり)

・自主研修費用（税込3万円以内／年）

・人間ドック代金・実費支給（税込8万円以内／年）　

【学会発表／院内規定を踏まえた承認制】

・国内学会での発表（ポスター発表は不可）は、年2回まで交通費・宿泊費補助あり。

・国際学会での発表（ポスター発表は不可）は、年1回まで、ビジネスクラスでの交通費・宿泊費補助あり。

（例）2025年は、バルセロナの世界マイクロサージャリー学会と、イギリス・ケンブリッジ大学での講演。

※スタッフが健康で、末永く勤務できる体制を整えています。

Q1: 育児や家庭の事情に合わせた柔軟な働き方は可能ですか？
A1: はい、当院ではフレックスタイム制や短時間勤務など、ライフステージに応じた柔軟な勤務形態を導入しています。また、育休・産休後の復帰もしっかりサポートしています。

Q2: 診療時間はどのようになっていますか？残業は多いですか？
A2: 当院の診療時間は10時から19時まで、予約制を採用しているため残業は殆どありません。オンとオフのメリハリを大切にしており、スタッフが無理なく働ける環境を整えています。医師の希望や家庭の状況により、勤務時間シフトの調整も検討可能です。

（※当院の評価制度を基に技術評価を行い、問題なくLVA手術が実施できると判断した場合に、LVA手術を担当していただきます。）

Q3: 夜勤やオンコール対応はありますか？
A3: 当院は外来診療・日帰り手術が中心で、夜勤やオンコール対応はありません。そのため、仕事と家庭生活を両立しやすい環境です。

Q4: 専門性を深めるための研修や教育制度はありますか？
A4: はい、当院ではリンパ浮腫治療の専門技術を学べる研修プログラムや、経験豊富な医師によるメンター制度を提供しています。また、学会発表や論文執筆のサポートも行っています。

※当院は長期的な勤務を検討している医師のみの採用を考えております。1-2年の短期での勤務を希望する医師は採用しておりません。

Q5: 学会やセミナーへの参加は可能ですか？
A5: 可能です。当院では学会やセミナー参加を積極的に支援しており、参加費用や出張費の補助制度もございます。これにより、知識や技術を継続的にアップデートすることができます。毎週、院内スタッフ全員で最新論文を読む抄読会（ジャーナルクラブ）を行っております。リンパ浮腫や関連する領域の知識を日頃から学び続け、患者さんに還元するように心がけています。

Q6: 長期的なキャリア形成をサポートしてもらえますか？
A6: 当院では、働きやすい環境の提供だけでなく、キャリアアップの目標に合わせたスキルアップ支援を行っています。院内外での学びの機会を設け、専門医としての成長を全面的にサポートします。

Q7: 職場の雰囲気はどのような感じですか？
A7: 当院は、チーム全員が協力し合いながら仕事を進める、温かくフレンドリーな職場です。定期的にミーティングを行い、全員が意見を共有しやすい環境づくりを大切にしています。

Q8: 職場に女性医師やスタッフはいますか？
A8: はい、女性医師やスタッフが多数在籍しており、育児や家庭と両立しているメンバーも在籍しています。お互いに支え合いながら働ける環境が整っています。

Q9: チーム医療での役割分担はどのようになっていますか？
A9: 当院では医師、看護師、セラピストが密に連携し、患者さん一人ひとりに最適な治療を提供しています。それぞれの専門性を尊重しながら、チームでのスムーズな診療を心がけています。

Q10: 子育て中でも働きやすい環境ですか？
A10: はい、産休や育休制度を導入しており、子育て中のスタッフが安心して働ける環境を整えています。当院の顧問社労士に事前にご相談できる環境を整えております。

Q11: 健康管理に関する福利厚生はありますか？
A11: はい、定期健康診断や予防接種の補助を行っており、スタッフの健康管理をサポートしています。また、ストレスケアのための相談窓口も設けています。

Q12: 引越しや住居に関するサポートはありますか？
A12: 東京近郊に在住されている方を採用しております。引っ越しや住居に関するサポートは申し訳ないのですが、設定しておりません。

Q13: 応募前に見学することは可能ですか？
A13: もちろん可能です。職場の雰囲気や診療内容をご覧いただくため、随時見学を受け付けています。お気軽にご連絡ください。

Q14: 面接時に重視されるポイントは何ですか？
A14: 患者さんに優しく寄り添える姿勢や、専門性を深めたいという意欲を重視しています。また、チームの一員として協力できる方を歓迎します。面接前に適性検査を行っています。

Q15: 採用後のキャリアパスはどうなっていますか？
A15: 初期研修後は、担当患者を持ちながら専門技術を磨いていただき、将来的にはチームリーダーや教育担当、機関の管理者としてもご活躍いただくことも可能です。

当院では、転職をお考えの医師の皆様が安心してご相談いただける環境を大切にしています。
医師専用/問い合わせフォームは、むくみクリニックでの働き方や環境について、気になることを何でも気軽にお問い合わせいただくための専用フォームです。

私どもも誠意を持って対応いたしますので、質問項目に丁寧にお答え頂けますと幸いです。

【医師専用/お問い合わせフォーム】はこちら

https://www.mominoki-shinryosho.jp/doctor-contact/